公务员(yuán)职级(jí)并(bìng)行后,正处几年可(kě)以(yǐ)晋升(shēng)副厅级，公务员(yuán)职级并(bìng)行副处几年(nián)可(kě)以一级调研员是正处到副厅满三年的。

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公务员职级并行后,正处几(jǐ)年可以晋升副厅级(jí)，公务员职级并行(xíng)副处几年(nián)可以一级调(diào)研员

　　公务员(yuán)职级(jí)并行后晋升的年限(xiàn)条件是，每(měi)一次(cì)级别跃升的点（如副(fù)科到(dào)正(zhèng)科，正科到副(fù)处(chù)，副处(chù)到正处）均(jūn)只是(shì)要求担任下一级职(zhí)级(jí)满两(liǎng)年，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年考核优秀，可减少(shǎo)半(bàn)年。

　　基(jī)本称(chēng)职等次的(de)，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不(bù)称职等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务(wù)员职(zhí)级并(bìng)行之后(hòu)，在职级方面的设置。

　　其(qí)中，级别最(zuì)低的是二(èr)级科员(yuán)，级别最高(gāo)的是(shì)一级巡(xún)视(shì)员。

　　按照公(gōng)务员职(zhí)级和领(lǐng)导(dǎo)职务的对应，四级主(zhǔ)任科员对应(yīng)的(de)是(shì)乡科级副职，一级巡视员对应的是厅局(jú)级正职。

　　也就是说，如果晋升(shēng)为四级主任(rèn)科(kē)员，在待遇(yù)上，可能(néng)接近于一名副乡长的待遇(yù)。

正处(chù)几(jǐ)年(nián)提(tí)副(fù)厅

　　正处满三年可以升(shēng)到(dào)副厅(tīng)。

　　公务员职级并(bìng)行后(hòu)晋升(shēng)的年限条件是，每一次级(jí)别(bié)跃(yuè)升的点（如副(fù)科到(dào)正科，正科到副处，副处到正(zhèng)处）均只是要求担任下一级职级(jí)满两年，正(zhèng)处到(dào)副厅满三年(nián)。

　　如果(guǒ)若当(dāng)年考核优(yōu)秀，可(kě)减少半(bàn)年。

　　基本(běn)称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级(jí)。

　　由(yóu)副(fù)职提任正权(quán)职的，应当在(zài)副职岗位工作两年(nián)以上，由下级正职(zhí)提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三(sān)年以上。

　　我国(guó)公务员的(de)级别(bié)从低到高，依(yī)次为科级(jí)、处(chù)级、宴知厅(tīng)级、部级、国级(jí)，共5个等级，其(qí)中每一(yī)级又分为正(zhèng)职和副职，共10个级别。

　　正处是县(xiàn)处级正职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指(zhǐ)的是(shì)：副厅级，如中(zhōng)央某部(bù)某司(sī)副(fù)司长，如某(mǒu)直(zhí)辖市市局副局长；地级市的副局(jú)级(jí)指的是：副(fù)处级，如某地级市市局副局长；县级(jí)市、县的副局级指的是：副科级(jí)，如某县级市市(shì)局副局长。

　　公务员(yuán)职级在厅局(jú)级以下设置。

　　综合管理类公务员职级(jí)序列分(fēn)为(wèi)：一级(jí)巡视员(yuán)、二级巡视员、一级(jí)调研员、二级调研员、三(sān)级调研员、四级调(diào)研(yán)员、一级主任科员、二(èr)级(jí)主任科员、三级主任科员、四级(jí)主(zhǔ)任科员、一级科(kē)员(yuán)、二级科(kē)员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋(jìn)升科员(yuán)须(xū)任办(bàn)事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋(jìn)升(shēng)副(fù)科级须任科(kē)员级或科员满12年，级(jí)别达到23级(jí)；

　　3、晋(jìn)升正科级须任副科级(jí)或乡科(kē)级副职、副主(zhǔ)任科(k双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义ē)员(yuán)满15年，级别达(dá)到(dào)20级(jí)；

　　4、晋升副(fù)处须任(rèn)正科级(jí)或乡科级正(zhèng)职(zhí)、主任科员满(mǎn)15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级(jí)别达到17级。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华人(rén)民共(gòng)和国公务员(yuán)法》

　　第(dì)十七条 国(guó)家(jiā)实(shí)行公务(wù)员(yuán)职务与职级并(bìng)行制度(dù)，根据公务(wù)员职位类别(bié)和职责设(shè)置公务员领导(dǎo)职务、职级序列。

　　第十八条，公务(wù)员(yuán)领导职务根(gēn)据宪法、有关法律(lǜ)和(hé)孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次(cì)分为：国家级正职、国家级副职(zhí)、省部(bù)级(jí)正职、省部级(jí)副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧祥晌级副职(zhí)、县处级正职(zhí)、县(xiàn)处(chù)级副职、乡科级正职(zhí)、乡科级副职。

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